1.公司自有公众渠道平台的使用及维护，线上线下的简历搜寻筛选： 2.通过筛选沟通有意向的候选人电话沟通邀约面试； 3.面试日常安排及面试现场协助管理及控制； 4.公司系统的操作及更新维护工作。 5.公众号的文案撰写运营等相关工作。 6.人力资源各方向转岗机会。

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