岗位职责： 1、协助人事主管整理员工资料，考勤，合同，入职手续办理； 2、统计核销资料的整理，开票，照片打印，复印核对； 3、行政辅助工作，可以独立完成领导布置的工作； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协助组织员工的活动等； 任职资格： 1、人力资源、会计、文秘等相关专业； 2、熟练使用办公软件，打字速度60以上优先 ，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队东协作精神；

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