一是加大矛盾排查化解力度。

为避免拖欠工资事件在年终集中爆发，区人力社保局采取多种方式，及时排查欠薪隐患，将矛盾化解在基层，近期已检查各类用人单位320余家，累计排查化解因欠薪导致的群体性矛盾隐患3起，有效发挥了社会“稳压器”的作用。

二是加大矛盾纠纷处理力度。

加强与区解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位的联动机制，对欠薪情况复杂，涉及农民工人数多的案件，及时组织召开联席会议，协调妥善处理。今年来，共组织召开联席会议5次，妥善处理欠薪问题 2件。

三是加大劳动保障监察执法力度。

以治欠保支工作为重点，对拖欠农民工工资的举报投诉案件，及早立案，快速查处。今年来，共受理各类投诉举报案件 57 起，补签劳动合同826人，依法追讨劳动报酬 90.2 万元，为我区两节期间社会和谐稳定保驾护航。