6月13日，一场以“技能照亮前程”为主题的技能培训宣讲活动在东施古镇韩家筏村火热开展。活动现场气氛热烈，众多有培训需求村（居）民踊跃参与。宣讲活动多维度对技能培训政策进行解读，邀请部分签约学校负责人对学校开设工种及就业前景进行介绍，同时讲师对互联网营销师、婴幼儿发展引导员、养老护理员工种技能知识进行普及，让在场人员对各类技能有了清晰直观的认识。

互动环节，村（居）民积极提问，就培训课程设置、开班及报名要求、获取证书条件、就业前景等问题与学校负责人进行了深入沟通。

活动结束后，大家纷纷表示很解渴，通过宣讲会及试听课更深入地了解了技能培训相关政策，对个人创业就业有了极大的促进作用。

近年来，区人社局聚焦乡村振兴，多措并举不断强化技能培训工作。

持续精准摸排需求

为增强培训的针对性和有效性，区人社局坚持“按需培训、精准施策”的原则，深入企业、乡镇、社区开展调研，精准掌握劳动力培训需求和意愿，根据产业发展方向及市场需求，科学设置培训项目。结合乡村发展特点，特别推出互联网营销师、养老护理员、电工、婴幼儿发展引导员、健康照护师、无人装调检修工等特色技能培训。

创新政策推广模式

为了增强人社服务实效，推动技能培训工作走深走实，区人社局始终坚持把职业技能培训作为促进乡村振兴的有力抓手，积极探索“政府引导、机构参与、基层实施、群众受益”的培训模式。一是组建服务团队，走访属地政府，宣讲政策、协调资源，通过资源精准对接与政策高效落地，实现技能就业、技能成才、技能增收。二是多方联动，区人社局与民政局、退役军人事务局、妇联等单位密切协作，实现培训项目、培训需求互联互通。依托区、镇街、村居三级织密培训体系，以“公益讲堂”、“宣讲会”“推介会”等模式对培训政策进行详细解读，引导村（居）民了解政策、熟悉政策、用好政策。三是发挥聚合效应，多渠道推广。在网站、微信公众号宣传同时，积极与镇村（居）集市、招聘会统筹联动，设立职业技能提升专区，为有培训意愿村（居）民现场解读政策，给予个性化技能提升建议。在传统推广政策基础上利用直播赋能培训活动，扩大影响力和受众面，通过直播互动，深化“互联网+技能培训”，实现政策“云端直达”服务“指间可及”。

多元培训精准施策

为了让技能培训真正成为端稳饭碗的金钥匙，撬动乡村振兴的新引擎，让广大村（居）民在掌握一技之长的同时，为我区民生服务与产业发展搭建人才输送桥梁。区人社局切实发挥职能作用，根据各镇域产业发展，制定符合当地实际的培训计划，在常规化培训的同时，通过广泛开展培训意愿调查，采取多批次、小班次的培训模式，深入镇村（居）开展形式多样的培训活动，引导更多村（居）民参与到技能培训中来，真正实现“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”的目标。

下一步,区人社局将持续精准赋能乡村振兴，不断丰富技能培训内容，提升技能培训质效，培养更多技能型“新农人”，为助力乡村振兴奠定人才基础！