“海河英才”计划执行以来，区人力资源和社会保障局积极推动各项政策落地落实，从解决人才遇到的现实问题、加强部门联动、提高服务水平等多个方面发力，吸引更多人才向我区聚集，助力蓟州高质量发展。

8月31日，区人社局工作人员来到经济开发区，进企业、为企业宣传讲解“海河英才”计划政策，并就企业在用工和落户方面存在问题予以解答。

刘桂平是天津金鹏铝材制造有限公司的技术员，负责原辅料的检验和检测。2018年作为急需型人才被公司从湖北引进，在“海河英才”计划政策支持下，现一家人均已落户蓟州。

天津金鹏铝材制造有限公司技术员 刘桂平：我是2020年落户蓟州的，在落户的过程中，特别的顺利。现在我已经在这边顺利买房，孩子和父母亲也都过来了，我非常感谢人才引进的这个政策。

天津金鹏铝材制造有限公司人力资源部 于春艳：招工难一直是企业面临的一个难题，政府的这个急需型人才引进政策，为我公司引进了多位技术型能手，这个政策对我们公司来说是一个实实在在的红利，不仅为公司提供了一个在行业里有竞争优势的竞争力，而且也增加我们单位员工的稳定性和归属感。

“海河英才”计划执行以来，区人社局深入推动实施“海河英才”行动计划相关政策，积极开展各类引才育才活动，取得了较好效果。

截至目前，共引进各类优秀人才近4500人。为蓟州区人民医院引进博士研究生1人，享受天津市人才“绿卡”待遇。

区人社局人才交流部部长 张继文：下一步，将进一步加大宣传走访力度，把好的政策宣传下去，同时我们要优化经办流程，提高办事效率，为企业、为人才提供更好的优质服务，推动蓟州高质量发展。